Los trabajadores y familias inmigrantes buscan un mayor compromiso con el planeta
Los líderes de los Estados Unidos han confiado durante años tan solo en el ideal del Sueño Americano y en su reputación como pioneros de la industria y la innovación para atraer talento inmigrante del resto del mundo. Es una estrategia que, hasta ahora, les ha rendido frutos: a modo de ejemplo, más de dos tercios de los trabajadores en tecnología de Silicon Valley son inmigrantes.
Sin embargo, los tiempos han cambiado. Al mismo tiempo que las políticas migratorias de los Estados Unidos dejan cada vez más en evidencia sus años, las nuevas oportunidades de trabajo remoto y nuevas preocupaciones ambientales generan que muchas de las familias que consideran emigrar lo piensen dos veces antes de hacerlo a los Estados Unidos. Los estudios demuestran que la promesa de trabajar en una economía como la americana ya no es suficiente: el Sueño Americano debe adaptarse a los tiempos que corren.
¿Qué significa el Sueño Americano para las familias inmigrantes?
Aunque algunos busquen negarlo, la realidad es que los Estados Unidos siempre se apoyaron en la inmigración a la hora de crear nuevas industrias. Durante el siglo XIX, fueron los inmigrantes provenientes de China e Irlanda quienes impulsaron el crecimiento ferroviario; durante la Segunda Guerra Mundial, miles de científicos y académicos emigraron desde toda Europa. Hoy en día, la industria tecnológica está compuesta mayormente por trabajadores extranjeros, y miles de puestos de trabajo esenciales son cubiertos por familias inmigrantes que ponen en riesgo su salud para mover adelante la economía.
La pandemia de COVID-19 cambió muchos aspectos de nuestras vidas. Fue significativo el impacto que tuvo sobre la manera en la que pensamos sobre el trabajo. En un mundo cada vez más orientado al trabajo y la educación remotas, particularmente en industrias calificadas, la promesas que ofrece vivir y trabajar en los Estados Unidos a veces parecen no justificar las complejidades que presenta enfrentarse a un sistema migratorio anticuado.
Ante este nuevo panorama, las nuevas generaciones de trabajadores se preocupan cada vez más por elegir las industrias y compañías en las que van a volcar su talento. Un buen salario ya no es la única condición: los jóvenes migrantes buscan diversidad, equidad e inclusión en sus nuevos lugares de trabajo; espacios que den la bienvenida a los inmigrantes y en los que puedan expresar y ver reflejada su cultura y su noción de comunidad. Además, la sustentabilidad y el impacto ambiental de las industrias ocupa un rol central para los jóvenes a la hora de elegir su carrera.
¿Qué pueden ofrecer los Estados Unidos a las nuevas familias inmigrantes?
El nuevo ideal del Sueño Americano debe elevar las banderas de la inclusión y la sustentabilidad si los Estados Unidos quieren permanecer vigentes en el nuevo panorama migratorio. Además de impulsar la tan necesaria reforma migratoria, el gobierno de los Estados Unidos debe incentivar iniciativas sustentables: la energía renovable y la biociencia son las industrias que, sin dudas, más atraerán al nuevo talento extranjero que el país busca. El 67% de los jóvenes trabajadores de la llamada “Generación Z”, nacidos alrededor del año 2000, indicaron que el cambio climático es su mayor prioridad. El nuevo Sueño Americano debe ser ecológico y global, y los líderes de los Estados Unidos deben hacer lo posible por ajustarse a este nuevo paradigma.
En Lopez Immigration, nos especializamos en ayudar a familias inmigrantes a cumplir su sueño de vivir en los Estados Unidos. Mientras esperamos que los líderes de los Estados Unidos tomen decisiones sobre las nuevas políticas migratorias, no dudes en consultarnos para asesorarte con tu caso.
